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近些年来，不少时尚品牌制服都越来越重视服饰搭配师的地位，目前这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元上下。当服饰搭配师已经不再是明星和秀场的专利，当这群人才走向最平凡的生活，能够用商场里购买的最普通的衣物和配饰，打造出多变的造型，挖掘出消费者潜在的气质，他们的价值毋庸置疑
服饰搭配师可以说是掌握消费心理学、服饰搭配、制服搭配、时尚潮流趋势和服装市场分析等多种理论知识的复合型人才。对此，随着消费者对服装搭配的要求越来越高，为了更好地展现出品牌内涵，抓住消费者的眼光，不少服装零售品牌都开始寻觅业内有丰富经验的服装搭配师
服装零售品牌招聘经理认为，在服装制服品牌的宣传推广中，市场策划人才的理念固然重要，但是很多理念可能都需要服饰搭配师的巧手才能够直观地展现在顾客眼前。此外服饰搭配师还能够凭借对厂商以及时尚潮流的把握，指导品牌选择符合形象和气质的商品进货，并且做到零库存而在某些特定的情况下，一款惊艳的搭配甚至可以颠覆品牌形象，达到促进服装销售的惊人效果
行业分析师认为，在国际时尚品牌纷纷进驻中国市场的强烈冲击下，中国内地市场的购买力和消费冲动不容小觑。在这样一个庞大消费市场中，服饰搭配师的工作实质上正在无形中给予消费者一种无形的专业指导，而专业的服饰搭配人才，对于服装零售市场的健康发展也是益处良多。尤其在服装配饰的消费过程中，消费者大多都会被“眼球效应”吸引，因为一款别出心裁的服饰搭配而进行消费。于是
据了解，目前不少知名的服装搭配师都会受聘成为私人服装顾问。而为了更直观地了解高端客户的需求和期望，他们也乐意有这样的机会。服装搭配师萧童透露，自己常会与周边的朋友交流最近的潮流趋势，甚至充当他们的私人服装顾问，而这些经历也在无形中帮助他了解普通消费者群体最乐于接受哪些搭配。“作为服饰搭配师，必须要时时站在消费者的角度，从他们的需求中找到工作的灵感，而受聘为私人服装顾问，往往能够帮助我们更深入地了解消费者。”萧童表示，由于自己在业界资历尚浅，因此他更希望能够在与消费者互动中学习到更多，鉴于进行咨询的又通常都是圈子里的朋友，因此通常他提供一次服饰搭配顾问服务的报酬只是一件衣服、一顿午餐或是一杯饮料而已。“我渐渐发现，最近几个月开始，每个周末的三顿饭都有人请客啦，有时候连下午茶的档期都会被预约”
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